Ihr HR-Management kann mehr.
Die entscheidende Ressource für den Unternehmenserfolg bleibt auch in Zukunft die Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern.
Laut einer Studie der Gallup Deutschland GmbH in 2008, gehen nur 16 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland mit Engagement ihrer Arbeit nach. Jeder fünfte hat innerlich gekündigt.
- Arbeitnehmer sagen, dass
- sie nicht wissen, was explizit von Ihnen erwartet wird,
- ihre Vorgesetzten sich nicht für sie als Menschen interessieren,
- sie eine Position ausfüllen, in der sie ihre Fähigkeiten nicht vollends einbringen können.
Concert21 begegnet diesen Herausforderungen durch individuelle, IT-gestützte Lösungen, die auf unserem bewährten und mehrfach erfolgreich umgesetzten dreistufigen Verfahren für Kompetenz-Management basieren.
Mitarbeitermotivation
Alle Mitarbeiter sind im Grunde bereit, sich im Job voll einzubringen. Es ist die Aufgabe der Führungskräfte, Mitarbeiter durch ein motivierendes Arbeitsumfeld emotional zu binden. Die Motivation der Arbeitnehmer steigt vor allem dann, wenn es Möglichkeiten gibt, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
(Quelle: Towers Perrin Global Workforce Study, 2008)